Здравствуйте.
Цитата: Отпуск за вредные условия труда он предоставляется и оплачивается.
Точно так же как и основной, отпуск за вредные условия труда и предоставляется, и оплачивается:
Цитата: Ежегодный дополнительныйоплачиваемыйотпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Цитата: Или только на выбор, либо оплата за эти дни компенсации, либо отгул без оплаты ?
В общем случае, замена отпуска за вредность компенсацией не допускается:
Цитата: Не допускается замена денежной компенсациейежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Исключение:
Цитата: На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска , которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска[ 7 календарных дней ], установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.