оформление справки в собес

Comments

• а как стажер он никак в вашей организации официально не оформлен? Как я понимаю, просто Вы пока не оформляете официально трудоустройство сотрудника, потому что не хотите делать запись в трудовой книжке в случае, если он вам или ваша организация ему не подойдете. Но если официально он никак не оформлен, то и справку вы ему дать не можете. Кстати, собес обычно и ксерокопию трудовой книжки просит, насколько я знаю.
• Вообще-то говоря, если человек у Вас работает - хотя бы и стажером - Вы обязаны с ним заключить трудовой договор. Какой - срочный, с испытательным сроком и т.д. - вопрос другой. Но отношения Вы обязаны официально оформить. Вот, исходя из этого официального оформления, Вы и должны составлять справку.
  Что касается записи в трудовой книжке, там тоже отражается в зависимости от оформления - как основное место работы (и график работы по полной программе), тогда записи о приеме на работу, даже временно, записываются обязательно, или как совместительство (график работы сокращенный - по ТК), тогда записи в трудовую можно не вносить.
  
  Успехов!